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专著《国际贸易•工资•就业》出版
APEC研究中心于晓燕博士的专著《国际贸易•工资•就业》一书日前已由南开大学出版社正式出版。该书为教育部“985工程”南开大学区域经济国家社科创新基地研究成果之一。
国际贸易对劳动者就业格局及工资的影响问题对中国“入世”后贸易战略和政策制定具有重要的现实意义。而对外贸易的迅速增长和劳动力市场运行机制的改革则是近年来中国经济发展过程中的两大热点问题。劳动力市场运行机制的市场化改革加速了中国隐性失业的显性化过程，同时也加快了二元经济体制下农村剩余劳动力向城市部门的流动。该书以国际贸易学和劳动经济学相关理论体系及国内外已有研究成果为指导，同时以中国为样本，并参考了亚太地区不同类型国家的发展经验及教训，从理论与实证等不同角度探讨了国际贸易对劳动力市场的影响机制和程度。作者认为，根据H-O定理，中国作为一个非熟练劳动力相对丰裕的国家，在“入世”后贸易自由化程度进一步深入的条件下，非熟练劳动力的相对工资及就业状况将因此得到改善，这一长期趋势应该得到认可。但是，技术创新效应等其他因素将会对非熟练劳动力的就业和收入带来不利影响，并可能在短期内抵消或延缓H-O定理所预测的良好效应。这种状况在我国的部分出口部门已经开始有所显现。此时，选择贸易保护亦非良策。在积极发展非熟练劳动力密集型产品出口的同时，更应注意增加对劳动者的教育投入，缓解技术冲击对就业的不利影响。另外，入世后贸易自由化对我国劳动就业及工资的可能影响亦会因时期的长短以及产业的差异而有所区别。中国应针对不同产业的具体情况，制定相关的贸易及就业政策，以实现增加就业、逐步提高劳动者收入的长期目标。
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